Automatizace je klíčovým pilířem našeho neustálého úsilí o zefektivnění výroby. Naším hlavním cílem v automatizaci není závodit v hledání všech možností, jak nahradit zaměstnance stroji, ale spíše najít rovnováhu zvýšením dovedností našich zaměstnanců a jejich zbavením od každodenních, opakujících se a všedních úkolů.

Toho dosahujeme identifikací a vyhodnocením proveditelnosti určitých procesů, které by mohly být vylepšeny automatizací. Pokud je to kladné, poskytneme našim zaměstnancům potřebné školení o řízení a údržbě nových procesů.

COVID-19, stejně jako téměř každé odvětví, do jisté míry narušil náš provoz kvůli dopadu na dodavatelský řetězec a také kvůli fyzickým omezením pohybu osob, které zavedly vlády po celém světě. Tyto události nám zdůraznily důležitost automatizace a urychlily naše úsilí o vývoj nových procesů v oblastech, ve kterých jsme váhali.

Finanční pomoc, která byla během karantény vyplácena, neúmyslně vedla k tomu, že si mnoho lidí dvakrát rozmyslelo, než jdou do práce. Vlády totiž poskytovaly finanční prostředky v částkách blízkých nebo někdy i vyšších, než je měsíční mzda některých lidí. To vedlo k dilematu v mnoha společnostech po celé zemi i na evropském kontinentu, kdy zaměstnanci raději zůstávají doma, než aby chodili do práce. To vytvořilo mezeru v počtu kvalifikovaných pracovníků, kteří jsou pro fungování společností nezbytní. To nutí společnosti hledat talenty jinde nebo nabízet mnohem vyšší mzdy jen proto, aby se potenciální kandidáti přihlásili.

Vidíme, že automatizace bude v našem odvětví i nadále trendem prostřednictvím přepracování mnoha různých úkolů, které by se dříve prováděly ručně. Stejně důležité je také neustále investovat do lidí jako do strojů a propojovat je vyváženým způsobem, aniž bychom se museli obmezovat na straně druhé.